นายกรัฐมนตรีเรียกร้องให้คนอายุมากกว่า 50 ปีกลับเข้าทำงาน แต่อายุเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่กระทรวงการคลังคือ 33.6 ปี

BBC ได้เรียนรู้เจ้าหน้าที่กระทรวงการคลังเพียงไม่ถึง 10% มีอายุเกิน 50 ปี กลุ่มอายุนี้คิดเป็น 32% ของแรงงานในสหราชอาณาจักร สำนักงานสถิติแห่งชาติ ระบุองค์กรการกุศลเตือนว่าผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี

ต้องการทำงาน แต่มักเผชิญกับการถูกมองว่าอายุเกินจากนายหน้ากระทรวงการคลังกล่าวว่ากระบวนการสรรหานั้น “ยุติธรรม เปิดเผย และอยู่บนพื้นฐานของคุณธรรม”บีบีซีใช้คำขอ Freedom of Information

โดยขอดูอายุของผู้สมัครทั้งหมดที่มีบทบาทในกระทรวงการคลังในช่วงห้าปีที่ผ่านมาผลการวิจัยพบว่าผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีสมัครงานที่ Treasury น้อยกว่าพนักงานที่อายุน้อยกว่ามาก

ผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีที่ได้รับเชิญให้สัมภาษณ์มีโอกาสได้รับการเสนองานน้อยกว่าพนักงานที่อายุน้อยกว่าโดยเฉลี่ยในช่วงห้าปีที่ผ่านมา 17% ของผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปีที่ได้รับการสัมภาษณ์ที่กระทรวงการคลัง

ประสบความสำเร็จในการได้รับข้อเสนองาน ตัวเลขดังกล่าวคือ 20% สำหรับผู้ที่อยู่ในวัย 30 และ 22% สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 30 ปีเมื่อพิจารณาโดยรวมแล้ว อายุเฉลี่ยของพนักงานกระทรวงการคลังคือ 33.6 ณ เดือนธันวาคม 2565

ซึ่งต่ำกว่าอายุเฉลี่ยของคนงานในสหราชอาณาจักรซึ่งอยู่ที่ 42 ปี ตามข้อมูลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ข้อมูลนี้อ้างอิงจากข้อมูลที่มีอยู่ล่าสุดในปี 2021นอกจากนี้ กระทรวงการคลังยังมีอายุมัธยฐานต่ำที่สุดในบรรดาข้าราชการพลเรือนทั้งหมดในปี 2565 สถาบันเพื่อการวิเคราะห์ของรัฐบาลเผย

เจเรมี ฮันต์ ซึ่งได้รับตำแหน่งนายกรัฐมนตรีเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว ได้เรียกร้องให้คนวัย 50 ขึ้นไปกลับเข้าทำงาน เพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนพนักงานทั่วทั้งเศรษฐกิจในสุนทรพจน์เมื่อเดือนมกราคม เขาพูดกับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดโดยตรง โดยกล่าวว่า

“อังกฤษต้องการคุณ”เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ในงบประมาณ นายฮันต์กล่าวว่า แทนที่จะเรียกคนงานที่มีอายุมากกว่า 50 ปีว่า “แก่กว่า” พวกเขาควรได้รับการพิจารณาว่า “มีประสบการณ์” แทนเขาให้คำมั่นสัญญา 63 ล้านปอนด์

สำหรับโครงการเพื่อส่งเสริมให้กลุ่มนี้กลับมาทำงานกับ “ผู้คืนทุน” และค่ายฝึกทักษะกฎเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?แต่องค์กรการกุศลเตือนว่าในขณะที่คนอายุมากกว่า 50 ปีจำนวนมากต้องการกลับไปทำงาน แต่พวกเขามักเผชิญกับการเลือกปฏิบัติจากนายหน้า

คริส บรูคส์ หัวหน้าฝ่ายนโยบายของ Age UK กล่าวว่า “ตลาดแรงงานมีแนวโน้มสูงวัยอย่างมาก” “เราได้ยินเป็นประจำจากผู้ที่กล่าวว่าพวกเขารู้สึกว่าถูกมองข้ามอย่างไม่ยุติธรรมในกระบวนการสรรหา”

กระทรวงการคลังใช้การจ้างคนตาบอด ซึ่งหมายความว่าผู้ประเมินจะไม่เห็นอายุของผู้สมัคร สิ่งนี้สามารถ “เป็นประโยชน์อย่างมากในช่วงแรก” นายบรูคส์กล่าวเมื่อพิจารณาประวัติย่อและใบสมัคร”แต่คุณยังต้องฝึกอบรมนายหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังลดอคติ

ให้เหลือน้อยที่สุดเมื่อพวกเขาเผชิญหน้ากับผู้สมัครในการสัมภาษณ์” เขากล่าวเสริมคริส วอลช์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารขององค์กรการกศล Wise Age ซึ่งสนับสนุนแรงงานสูงอายุที่กำลังหางาน กล่าวว่า บันทึกการจ้างงานของกระทรวงการคลังที่มีอายุมากกว่า 50 ปีนั้น “น่าผิดหวัง”

• การตรวจสอบการเสียชีวิตด้านสุขภาพจิตของ Essex ต้องการอำนาจทางกฎหมาย
• เวลาออมแสงถาวรจะทำร้ายสุขภาพของเรา ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

เขากล่าวว่าคนวัย 50 กว่าจำนวนมาก “ต้องการทำงานอย่างมาก” และมี “ประโยชน์ที่แท้จริง” จากการมีพนักงานที่หลากหลายอายุ”โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดแรงงานที่ตึงตัวในปัจจุบัน มันส่งผลเสียต่อนายจ้างที่จะไม่จ้างงานที่หลากหลาย

“โฆษกกระทรวงการคลังกล่าวว่า “กระบวนการสรรหาของเรามีความยุติธรรม เปิดเผย และยึดหลักคุณธรรม เราใช้กระบวนการสรรหาแบบ “ปกปิด” ซึ่งหมายความว่าข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัคร รวมถึงอายุ จะไม่แสดงต่อผู้ประเมิน”เรามุ่งมั่นที่จะทำให้มั่นใจว่าพนักงานของเรามาจากภูมิหลัง ทักษะ และความเชี่ยวชาญที่หลากหลาย”

---

ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ cheviotjutebags.com อัพเดตทุกสัปดาห์